このような方へ
- 指示を一度で覚えにくい
- 作業の速さと正確さを両立しにくい
- 得意な仕事と苦手な仕事の差が大きい
仕事の悩みを能力の特徴から整理する
知能検査は合否を決める試験ではありません。どのような情報を扱いやすく、どの場面で負荷が高まりやすいかを確認します。結果を日々の仕事と照らし合わせることで、対策を具体化しやすくなります。
結果から考えられる工夫
口頭指示をメモやチャットでもらう、作業を小さな単位に分ける、確認時間を予定に含めるなど、特徴に合った方法を検討できます。結果だけでなく、実際の職場環境も一緒に考えることが大切です。
受検を検討するとき
仕事上の困りごとや知りたいことを事前に整理しておくと、結果報告を活用しやすくなります。医療上の診断が必要な場合は、医療機関へ相談してください。
大切なご案内
心理検査は自己理解や支援を考えるための資料です。医学的な診断や治療を希望される場合は、医療機関へご相談ください。
心理検査は自己理解や支援を考えるための資料です。医学的な診断や治療を希望される場合は、医療機関へご相談ください。