このような方へ
- 転職先の選び方に迷っている
- 得意を言葉にしにくい
- これまでの職場で同じ困りごとが続いた
適職を断定する検査ではない
知能検査だけで向いている仕事を一つに決めることはできません。一方で、理解しやすい説明方法、集中しやすい条件、負担になりやすい作業を整理する材料にはなります。
職歴と結果を一緒に振り返る
過去にうまくいった仕事と難しかった仕事を振り返り、検査結果との共通点を探します。環境や人間関係、業務量も含めて考えることで、次の選択を現実的にできます。
面接や入職後に活かす
自分に必要な確認方法や仕事の進め方を把握しておくと、入職後の工夫を準備できます。結果を誰にどこまで共有するかは、目的に合わせて慎重に決めます。
大切なご案内
心理検査は自己理解や支援を考えるための資料です。医学的な診断や治療を希望される場合は、医療機関へご相談ください。
心理検査は自己理解や支援を考えるための資料です。医学的な診断や治療を希望される場合は、医療機関へご相談ください。